Personalwesen
Besoldungsrechtliche, tarifrechtliche und sonstige gesetzlichen Bestimmungen, Aufträge der,Verwaltungsführung,Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Gemeindeverwaltung durch qualifiziertes und motiviertes ,Personal, ,sinnvoller Einsatz der Personalressourcen, welcher zu einer Effizienz des Verwaltungshandelns und ,zu einer ,Steigerung der Leistungsorientierung führen soll.,Externe: Externe Ämter/Behörden, nicht zur Verwaltung der Gemeinde ,gehörend, Politische Entscheidungsträger/Gremien der Gemeinde ,Interne: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,Produktverantwortliche/r: Hauptamtsleiter,
Haushaltsdiagramm
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Die Summe entspricht Zeile 24 (Gesamtbetrag der ordentlichen Erträge) in der untenstehenden Ergebnistabelle
Ergebnisgliederung
| Beschreibung | Betrag |
|---|---|
10: Summe der ordentlichen Erträge | 0 € |
19: Summe der ordentlichen Aufwendungen | -13,50 € |
20: Verwaltungsergebnis | -13,50 € |
23: Finanzergebnis | 0 € |
Ordentliches Ergebnis | |
24: Gesamtbetrag der ordentlichen Erträge | 0 € |
25: Gesamtbetrag der ordentlichen Aufwendungen | -13,50 € |
26: Ordentliches Ergebnis | -13,50 € |
29: Außerordentliches Ergebnis | 0 € |
30: Jahresergebnis | -13,50 € |
33: Ergebnis der internen Leistungsbeziehungen | 13,50 € |
34: Jahresergebnis nach internen Leistungsbeziehungen | 0 € |